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深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
思想破冰 行動突圍丨巴彥淖爾分公司:以思想轉(zhuǎn)變催生高質(zhì)量發(fā)展動能
發(fā)布時間:2024-12-10 文章來源:內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司

以思想轉(zhuǎn)變催生高質(zhì)量發(fā)展動能

巴彥淖爾分公司黨委書記 賈曉蓉

   黨的二十屆三中全會對全面深化改革、推動國資國企改革提出了新要求、新部署。巴彥淖爾分公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和集團(tuán)黨委各項決策部署,聚焦全面打贏“三大攻堅戰(zhàn)”,落實重點舉措,壓實責(zé)任鏈條,抓好各項改革任務(wù)落實落地,以實績實效助力集團(tuán)“進(jìn)中游、進(jìn)500強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)。

以黨建引領(lǐng)匯聚發(fā)展動能

   黨的二十屆三中全會明確指出“黨的領(lǐng)導(dǎo)是進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的根本保證”。巴彥淖爾分公司充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用,修訂完善“三重一大”決策事項、黨委會、經(jīng)理會決策規(guī)則及其權(quán)責(zé)清單,提升決策質(zhì)量。持續(xù)加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),編制《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)手冊》及黨建工作責(zé)任考核指標(biāo)體系思維導(dǎo)圖,明確黨建工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,分解細(xì)化黨建重點任務(wù),確保黨建工作有人管、有人抓、規(guī)范開展。深入開展堡壘支部創(chuàng)建工作,組織開展支部觀摩交流,以示范帶動促進(jìn)支部整體建設(shè)提升。指導(dǎo)基層黨組織挖掘特點優(yōu)勢,打造“向陽先鋒”“四心”文化“七彩樹”等各具特色、主題鮮明的黨建品牌,形成多元聯(lián)動、亮點紛呈的創(chuàng)新格局。

以精準(zhǔn)施策推動主業(yè)達(dá)標(biāo)

   收費是區(qū)域分公司的主責(zé)主業(yè),也是生存之本,分公司不斷增強(qiáng)居安思危意識,主動出擊,全面提升管理效能。強(qiáng)化外部聯(lián)勤聯(lián)動,建立逃費車輛共治共享機(jī)制,加強(qiáng)交流培訓(xùn),總結(jié)治逃經(jīng)驗,推廣“飛機(jī)輪”傳感檢測打逃裝置應(yīng)用等,凈化收費環(huán)境。推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)政策,推進(jìn)全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,探索服務(wù)區(qū)餐飲自營,創(chuàng)建文化打卡點,通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)惠政策吸引車流,實現(xiàn)通行費合理增長。完善12345政務(wù)服務(wù)便民熱線智能知識庫,錄入相關(guān)信息,便于公眾出行咨詢。強(qiáng)化員工培訓(xùn),重點提升收費人員在設(shè)備維護(hù)和特殊情況下處理問題的能力,確保能夠迅速且準(zhǔn)確地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。適時開展多部門聯(lián)合應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件能力,減少惡劣天氣和事故對道路封閉的影響,降低通行費損失。

以市場需求拓寬營收路徑

   開拓市場領(lǐng)域,必然涉及競爭。當(dāng)前,對于區(qū)域分公司來說,長期以來自困于以費收為主業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營模式,經(jīng)濟(jì)支撐點單一、制約因素較多,在多元發(fā)展、開拓市場方面仍存在思維跟不上、觀念轉(zhuǎn)變不及時等問題,是我們亟待解決的問題。對此,分公司主動發(fā)揚(yáng)“啃硬骨頭”的精神,結(jié)合自身實際和地區(qū)稟賦資源,積極協(xié)調(diào)對接,跟進(jìn)承攬了機(jī)電工程、ETC升級改造業(yè)務(wù),推進(jìn)在服務(wù)區(qū)銷售地方名優(yōu)特產(chǎn),與陜西永典科技有限公司合作在服務(wù)區(qū)實施加水加尿素項目,與北疆交通建設(shè)開發(fā)公司、蒙商銀行巴彥淖爾分行等企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作、戰(zhàn)略框架協(xié)議,為開展全方位合作奠定了堅實基礎(chǔ)。同時,我們深知與地方政府、企業(yè)和集團(tuán)所屬子公司“優(yōu)勢互補(bǔ)”“抱團(tuán)取暖”的重要性和必要性。分公司將深入貫徹集團(tuán)“競合”經(jīng)營戰(zhàn)略思路,持續(xù)關(guān)注市場動態(tài),依托集團(tuán)自治區(qū)行業(yè)龍頭、產(chǎn)業(yè)多元優(yōu)勢和巴彥淖爾區(qū)位優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)集群,靈活調(diào)整經(jīng)營策略,加強(qiáng)與駐地相關(guān)部門、企業(yè)工作對接,堅持分子公司融合發(fā)展,共同拓展路上路下路外市場,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以機(jī)制優(yōu)化促進(jìn)效能提升

   持續(xù)提升精細(xì)化管理水平是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心。對管理制度進(jìn)行精細(xì)化再改進(jìn),優(yōu)化操作流程,量化規(guī)范要求,并明確質(zhì)量指標(biāo)。優(yōu)化輔助用工,推行一人多崗制度,統(tǒng)一整合用車任務(wù),創(chuàng)新實施“公務(wù)拼車”策略,以實現(xiàn)車輛使用效率的最大化,降本增效成效顯著。在接下來的規(guī)劃中,我們?nèi)詫⒅铝τ谶M(jìn)一步深化內(nèi)部管理改革,持續(xù)完善管理體系,并加強(qiáng)管理工作的執(zhí)行,以提高工作效率。一是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用。繼續(xù)發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用,通過優(yōu)化崗位廉潔風(fēng)險防控措施、探索建立“智慧黨建”系統(tǒng)等策略,以優(yōu)質(zhì)黨建護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。二是推進(jìn)合規(guī)管理水平的提升。以防范和化解重大風(fēng)險為關(guān)鍵點,堅持底線思維,增強(qiáng)憂患意識,提高風(fēng)險防控能力。通過實施合規(guī)培訓(xùn)、內(nèi)部審計等手段,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),持續(xù)提升合規(guī)化、精細(xì)化、科學(xué)化治理能力。三是繼續(xù)深耕三項制度改革。強(qiáng)化激勵約束機(jī)制,堅持“放得活”又“管得住”,既要在薪酬管理、組織績效等方面進(jìn)行激勵獎勵,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力和全員創(chuàng)新活力,又要構(gòu)建一個有利于干部職工愿意并能夠積極作為的容錯糾錯環(huán)境,為分公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的支持。通過這些措施,我們有信心適應(yīng)并出色地應(yīng)對未來的市場競爭挑戰(zhàn),實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

   即將到來的2025年,巴彥淖爾分公司將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,緊密跟隨集團(tuán)黨委的改革與發(fā)展節(jié)奏,以“思想破冰”助推“行動突圍”,堅持“一以貫之繪到底”的原則,確保各項任務(wù)得到妥善執(zhí)行并取得實際成效,堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”,為實現(xiàn)企業(yè)“進(jìn)中游、進(jìn)500強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。


思想“破冰”寫好改革發(fā)展“大文章”

行動“突圍”攥緊提質(zhì)增效“金鑰匙”

巴彥淖爾分公司黨委副書記、經(jīng)理 池淵

   黨的二十屆三中全會是全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的又一次改革盛會,對新時代進(jìn)一步推進(jìn)國資國企改革和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了強(qiáng)大的理論支撐和實踐要求。為此,集團(tuán)公司在全面貫徹落實“三中全會”精神下,提出了強(qiáng)化市場思維,加強(qiáng)內(nèi)控和精細(xì)化管理,打贏“三大攻堅戰(zhàn)”的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署,從而實現(xiàn)集團(tuán)公司“進(jìn)中游、進(jìn)500強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

   繪就“任務(wù)達(dá)標(biāo)”新藍(lán)圖,掀起打逃堵流、服務(wù)引流熱浪潮

   在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,巴彥淖爾分公司緊密圍繞集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),積極謀劃并實施了一系列創(chuàng)新舉措,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。今年巴彥淖爾分公司收費指標(biāo)為9億元,比上年實際完成數(shù)增長1.52億元,同比增長20.32%。截至11月30日,通行費收入7.42億元,較上年同期增收5205.18萬元,同比增長7.54%。分公司始終堅持精準(zhǔn)施策。全方位、多角度研究屬段車輛通行能力及屬段平行地方公路的通行情況,深挖路域資源,從內(nèi)部建立逃漏費車輛共治共享工作機(jī)制,強(qiáng)化交流培訓(xùn)和學(xué)習(xí)借鑒,總結(jié)治逃手段,營造全員稽核、全員打逃、穩(wěn)步推進(jìn)、整體提升的稽核打逃氛圍,做好收費主業(yè)。從外部繼續(xù)強(qiáng)化一路三方聯(lián)勤聯(lián)動長效機(jī)制,投入移動辦公車輛,與執(zhí)法部門共同開展路域環(huán)境治理和逃費行為集中治理專項行動,在收費站車道安裝地阻擋塊,研發(fā)安裝傳感器裝置,阻斷貨車“飛機(jī)輪”計重作弊現(xiàn)象,確保通行費應(yīng)收盡收,截至目前,累計打逃收入共725.5萬元,超額完成分公司年初下達(dá)的打逃任務(wù)。

   此外,分公司通過開展“一所一特色”服務(wù)品牌建設(shè),先后打造“溫暖傳遞、向光而行”“和美心路”等18個服務(wù)品牌,深入開展路域環(huán)境衛(wèi)生整治、文明禮儀培訓(xùn)、滿意度調(diào)查、便民服務(wù)卡、主題志愿服務(wù)等,主動傾聽司乘聲音、解決司乘難題。同時,以服務(wù)品牌化為工作思路,修訂收費文明服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)“綠通”查驗誠信體系,持續(xù)開展“文明服務(wù)標(biāo)兵評選”活動,建立“所-中心-分公司”三級動態(tài)監(jiān)督管理機(jī)制,持續(xù)凈化費收環(huán)境。在所轄服務(wù)區(qū),實施了服務(wù)區(qū)美化、亮化、綠化、凈化“四化”行動。在烏拉山、臨河、納林湖服務(wù)區(qū)場區(qū)設(shè)置房車停車區(qū),完成G6、G7服務(wù)區(qū)充電樁上線運行工作。深入打造“司機(jī)之家”,積極融入地域文化、特色服務(wù)的“司乘有所想、我們有所為”的一系列舉措,推動公路服務(wù)提質(zhì)升級,實現(xiàn)了服務(wù)引流的新突破。

   架起“市場拓展”“彩虹橋”,謀劃產(chǎn)業(yè)布局新篇章

   面對日益激烈的市場競爭,巴彥淖爾分公司以前瞻性的產(chǎn)業(yè)布局思維,積極拓展市場,尋求新的增長點。分公司聚焦固定資產(chǎn)增值,深入分析和研究市場,實地調(diào)研巴彥淖爾境內(nèi)集團(tuán)所屬內(nèi)蒙古高速善美生態(tài)開發(fā)有限公司磴口縣種養(yǎng)殖場所擁有的2個基地(總占地面積1889.53畝),并建議集團(tuán)公司充分利用該地區(qū)位優(yōu)勢及自然風(fēng)光資源,將其打造成為康養(yǎng)+旅居+地產(chǎn)+醫(yī)養(yǎng)+農(nóng)業(yè)集合的新型康養(yǎng)旅游度假型產(chǎn)業(yè),為集團(tuán)拓展旅游市場找準(zhǔn)一個著力點。分公司還計劃以G7青山服務(wù)區(qū),G242狼山、前達(dá)門服務(wù)區(qū)為試點開通陜汽、重汽、歐曼重卡等商用汽車在蒙西地區(qū)公路領(lǐng)域連鎖維保服務(wù)和零部件銷售等業(yè)務(wù),提升過往車輛行車安全感。在探索上述市場拓展途徑的同時,分公司積極利用現(xiàn)有資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,在節(jié)假日期間與駐地文旅局共同開展農(nóng)副產(chǎn)品展銷活動,提升司乘體驗、助力鄉(xiāng)村振興。與巴彥淖爾市綠業(yè)集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,在推進(jìn)巴彥淖爾地方“名優(yōu)特產(chǎn)”推廣、經(jīng)營、產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流配送體系建設(shè)的同時,積極推廣高速貨車積分兌換,不斷滿足過往司乘多樣需求,增加營收利潤。通過多元化經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)鏈的延伸,不僅鞏固了傳統(tǒng)收費業(yè)務(wù),更開啟了產(chǎn)業(yè)布局的新篇章,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

   找準(zhǔn)“多元發(fā)展”金鑰匙,繪制產(chǎn)業(yè)發(fā)展施工圖

   在產(chǎn)業(yè)升級和提質(zhì)增效的大背景下,我們要認(rèn)清自身研發(fā)能力弱,開發(fā)效率低,市場競爭經(jīng)驗淺的現(xiàn)實,因此,要堅決破除“急于求成、急功近利”的短期觀念,厚植企業(yè)發(fā)展的潛力和動力,充分研究市場前景,盡可能規(guī)避可預(yù)見的風(fēng)險,加快融入現(xiàn)代物流、智慧交通、低空經(jīng)濟(jì)、出行即服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等新產(chǎn)業(yè)賽道,著力打造基于收費站、服務(wù)區(qū)、重要交通樞紐等為載體的新消費場景,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,擴(kuò)增消費服務(wù)營收空間。分公司深入分析市場需求和自身優(yōu)勢,找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點,積極探索打造路衍經(jīng)濟(jì)。首先是充分發(fā)揮公路交通便利性,在分公司所屬服務(wù)區(qū)建設(shè)冷藏倉儲,在各地農(nóng)副產(chǎn)品大量上市價格低迷時期,將綠色發(fā)展基地種植的農(nóng)副產(chǎn)品以及收購的高價值農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)行冷藏,待價格上漲時進(jìn)行售賣,如倉儲不滿,可將空閑倉庫進(jìn)行出租,滿足公路沿線冷鏈物流需求,既盤活了自有固定資產(chǎn),又促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次在國道242,與駐地文旅部門合作,結(jié)合原有道路沿途景觀及渡陰山自駕線路,串聯(lián)特色景區(qū)、露營地、物流驛站、服務(wù)區(qū)等,打造精品旅游線路,盤活資源、創(chuàng)優(yōu)服務(wù),并以“旅游線路+服務(wù)區(qū)+文創(chuàng)產(chǎn)品”的發(fā)展模式助力屬地全域旅游發(fā)展,實現(xiàn)“藍(lán)圖變實景”“通道變游道”“流量變留量”“乘客變游客”的轉(zhuǎn)變。通過系列舉措,推動實現(xiàn)“人享其行、貨暢其流”的美好愿景。

   當(dāng)好改革發(fā)展“領(lǐng)頭雁”,蹚出內(nèi)控與精細(xì)化管理“新路子”

   面對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展新形勢,我們更應(yīng)慎易避難,敬細(xì)遠(yuǎn)大,將人、財、物等要素資源的精細(xì)化管理落到實處。在人力資源方面,分公司大力開展干部“人事檔案、廉政檔案”數(shù)字化管理工作,提高數(shù)字化應(yīng)用能力,通過挖掘、分析、加工數(shù)字信息,提升人力資源管理系統(tǒng)運作能力,建立起知識共享和經(jīng)驗交流的平臺,促進(jìn)職工之間相互啟發(fā)和協(xié)作。同時,建立“人才池”、完善科技創(chuàng)新獎勵機(jī)制等舉措,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。在財、物管理方面,從事后算賬中解放出來,轉(zhuǎn)向事前控制和事中監(jiān)督,為企業(yè)理好財、管好家。如分公司在機(jī)電管理上,樹立“以修為主,以換為輔”維修理念,設(shè)立機(jī)電維修專班,優(yōu)化機(jī)電報修流程,采取分區(qū)域、責(zé)任到人的管理方式,堅持自主維護(hù),保證分公司所轄路段機(jī)電設(shè)備正常運行,全年機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到95%以上,同時,積極利用老舊報廢設(shè)備拆解零配件,減少購買備品備件支出,并對業(yè)務(wù)開展中遇到的痛點和難點問題進(jìn)行“定向突破”,自主改造制作了光幕延遲工具,提高了收費站通行車輛一次通過率;改進(jìn)了綠通查驗工具,自主研發(fā)可視化綠通查驗機(jī),大幅縮短綠通查驗時間;設(shè)計制作養(yǎng)護(hù)專用清沙工具,方便快捷地清理傳感器周圍的積沙和垃圾,提升養(yǎng)護(hù)效率。通過系列舉措,預(yù)計年日常類消耗支出較往年降幅超5%。

   同時,分公司以勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的精神,不斷探索內(nèi)控管理的新路子。在信息化建設(shè)方面,通過推動數(shù)字化發(fā)展、完善政務(wù)服務(wù)便民熱線平臺等措施,提升服務(wù)效率和群眾滿意度。在養(yǎng)護(hù)監(jiān)管方面,制定日常養(yǎng)護(hù)管理辦法、行政許可管理辦法和橋梁養(yǎng)護(hù)管理辦法,推動扎實做好養(yǎng)護(hù)監(jiān)管及重點工程,高質(zhì)量實施臨河?xùn)|、臨河西、磴口收費車道改擴(kuò)建工程,為降低企業(yè)物流成本、提高運輸效率提供有力保障。在法務(wù)審計方面,構(gòu)建制度管理體系,及時清理廢止過時規(guī)章制度,組織部門結(jié)合合規(guī)管理清單和流程圖,梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險和管控流程,提供應(yīng)對思路,保障依法經(jīng)營和合規(guī)管理。在安全生產(chǎn)方面,全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動,完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),建立崗位安全生產(chǎn)履職標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作流程,強(qiáng)化風(fēng)險防控和隱患排查,促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

   (供稿:巴彥淖爾分公司)

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